V slovenskih podjetjih manjka celovitih in sistematično zasnovanih ukrepov za ohranjanje in krepitev duševnega zdravja zaposlenih. V okviru projekta »Celovita psihosocialna podpora podjetjem za aktivno staranje delovne sile (NAPREJ) – Zdravo in aktivno v prihodnost!« je bila izvedena analiza stanja ...
 |
V slovenskih podjetjih manjka celovitih in sistematično zasnovanih ukrepov za ohranjanje in krepitev duševnega zdravja zaposlenih.V okviru projekta »Celovita psihosocialna podpora
podjetjem za aktivno staranje delovne sile (NAPREJ)
– Zdravo in aktivno v prihodnost!« je bila izvedena
analiza stanja na področju duševnega zdravja zaposlenih
in obvladovanja psihosocialnih dejavnikov
tveganja (v nadaljevanju PSDT). Rezultati so pokazali,
da gre za aktualno tematiko, ki pa bi ji bilo treba
nameniti še več pozornosti. |